人社局检查计划

一、总体要求

以维护劳动者合法权益为核心，依法规范企业用工行为，强化在建工程农民工工资支付监管，防范化解欠薪风险，促进劳动关系和谐稳定。

   二、检查内容

  （一）劳动用工企业监督检查

1.劳动合同签订。检查企业是否依法签订书面劳动合同，条款是否合法。 

2. 工资支付情况。核查工资是否按时足额发放，是否低于最低工资标准。 

3. 工时与休假制度。重点检查超时加班、未落实带薪休假等违规行为。 

4. 女职工及未成年工保护。核查特殊群体劳动保护措施是否到位。 

（二）在建工程保障农民工工资监督检查

1. 实名制管理。检查农民工实名登记、考勤记录及工资发放台账。 

2. 工资保证金制度。核查项目是否足额存储工资保证金或提供保函。 

3. 工资专用账户。检查总包单位是否开设专用账户并委托银行代发工资。 

4. 维权信息公示。施工现场是否设立维权告示牌，公开投诉渠道。 

三、工作要求

1. 强化组织领导。成立专项检查组，制定分区域、分行业检查清单。 

2. 规范检查程序执法人员持证上岗，全程记录检查台账，依法下达整改文书。 

3. 加强宣传引导通过政策宣讲、典型案例曝光，督促企业自查自纠。 

4. 落实整改跟踪建立问题台账，限期整改并复查，对严重违法行为立案处罚，纳入信用惩戒。 

四、总结提升

年末汇总检查数据，分析突出问题，制定下一年度监管重点，完善跨部门协同机制。 

备注本计划可根据上级部署及区域实际动态调整，确保检查实效性。

                    永吉县人力资源和社会保障局

                         2025年3月24日